Wenn ein Talent Ihre Webseite das erste Mal besucht und ein Stellenangebot aufruft, muss alles perfekt stimmen. Ihre Karrierewebseite trägt massgeblich dazu bei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und für eine positive Candidate Experience zu sorgen.

Mit Digital Recruiting Kampagnen werden potenzielle Kandidaten mit allen Regeln des Online Marketings auf Ihr Unternehmen und Ihre Stellen aufmerksam gemacht. Das Ziel: möglichst viele geeignete Kandidaten generieren und gleichzeitig Ihren Employer Brand stärken.

Es gibt Talente, die Sie mit herkömmlichen Mitteln nicht erreichen. Dazu braucht es mehr als attraktive Stellenanzeigen, ein gutes Netzwerk und einen langen Atem. Wer die richtigen Menschen identifizieren, ansprechen und rekrutieren möchte, braucht ein ganzes Team.